5月29日中午，太阳成tyc122cc邀请上海财经大学副董事长王洪卫教授做客“智汇经管——青年教师学术沙龙”，主讲经济管理类学科团队建设以及如何提高青年教师学术水平与修养。沙龙由张林经理主持。
王洪卫介绍了国家对学科发展建设的投入布局，然后结合本轮全国学科评估结果归纳了人民大学以及江苏部分高校团队建设的经验与启示，提出团队建设应该注重聚集重点与凝练方向，不宜全面铺开；要突出重点，一个学校如此，一个二级学院也同样如此。而抓重点学科，最重要的投入是人的投入，各校有不同的经验，上海财大近几年在先引入后培养的机制建设方面取得了较好效果，部分学科已经达到国际一流水平。
王洪卫从三个方面谈了上海财经大学在团队建设和人才培养方面的经验，一是借考核推进团队建设，三年一考核，六年一大考，考核实行双轨制，一类针对海归经理与学者，完全采用美国 tenure制度，另一类则针对其他老师；二是跨学科推进团队建设，鼓励年轻人跨学科合作，尤其是跟校外的跨学科合作；三要重视数据库建设，尤其是建设有中国特色的数据库，这样可以持续围绕数据库做文章。
在沙龙的互动环节，王洪卫与在座的老师与博士生进行了交流讨论。
[作者 /王林波 摄影 /何天皓]
2013-5-31
